Форма направления на медосмотр при приёме на работу
Руководство многих компаний при приёме на работу нового человека часто требует предоставление медицинских документов (санитарной книжки или справки о профосмотре). Условие предоставления такой документации...
Зачем нужно проведение аттестации работников, и в чём заключаются особенности данной...
Регулярная аттестация сотрудников предприятия представляет собой комплекс мероприятий, направленных на проверку профессионализма служащих. Аттестация позволяет максимально правильно определить, насколько претендующий на должность человек ей...
Медосмотр при трудоустройстве и его нюансы
Сейчас многие соискатели при устройстве на работу сталкиваются с необходимостью прохождения медицинского осмотра. Он является очень важным нюансом трудоустройства, без которого взаимодействия и сотрудничества...
Аттестация работников на предприятии и особенности её проведения
Вопросы аттестационных проверок работающих сотрудников на предприятиях бюджетной и коммерческой направленности регулируются большим количеством ведомственных нормативно-правовых актов. На этом фоне всё большей актуальностью пользуются...
Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации
Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...
Перспективы российского рынка труда
В России безработица – это одна из главных проблем, требующих незамедлительного решения. В этой статье хотелось бы уделить внимание тому, какими особенностями обладает в...
Трудовое соглашение по найму – для чего оно нужно
Прежде, чем рассмотреть значимость трудового соглашения по найму, необходимо отметить, что в законодательстве не предусмотрено употребление такого термина как трудовое соглашение по найму. Трудовым...
Отбор персонала: обзор лучших методов
Отбор персонала – это одна из самых сложных задач, стоящих перед каждым нанимателем. На сегодняшний день руководители предприятий и организаций применяют множество самых разнообразных...
Особенности перевода работника в другую организацию
Перевод на постоянное место работы в другую организацию может быть осуществлён по желанию самого сотрудника либо же по инициативе одного из руководителей организации. В...
Как правильно оформить приём сотрудника на работу
Каждому человеку хотя бы раз в жизни приходилось сталкиваться с официальным трудоустройством на новую должность (в новое предприятие). Главным аспектом в данном процессе является...
