Безопасность в организации: разновидности инструктажей, проводимых при приёме на работу
Производственная система представляет собой достаточно сложный процесс, в котором не должно быть грубых ошибок. Чтобы работы производственной организации была слаженной, необходимо позаботиться о том,...
Оформление работника по трудовому договору, без трудовой книжки
При оформлении на новую работу сотрудник обязательно должен предоставить работодателю пакет документов, в числе которых есть и трудовая книжка. Но иногда этот документ не...
Стажировка российских студентов за границей
Стажировка за границей и её преимущества
Многие студенты, которые заканчивают российские высшие учебные заведения, и получают дипломы, которые иногда не проходят заграницей. А также не...
Неофициальное трудоустройство – его причины и последствия
В российском законодательстве не существует такого понятия как неофициальное трудоустройство. Это понятие характеризует трудовую деятельность сотрудников предприятия без официального оформления трудовых отношений. В бухгалтерском...
Что такое рекрутинг и как он происходит
Многим людям приходилось слышать слово рекрутинг, не догадываясь при этом о его истинном значении. Конечно, некоторые осведомлённые личности могут объяснить, что рекрутинг – это...
Методика оценки персонала при приёме на работу
Приём на работу всегда состоит из нескольких этапов отбора. В первую очередь это, конечно, собеседование. Но менеджеры по кадрам также используют и другие методы,...
Форма направления на медосмотр при приёме на работу
Руководство многих компаний при приёме на работу нового человека часто требует предоставление медицинских документов (санитарной книжки или справки о профосмотре). Условие предоставления такой документации...
Аттестация работников на предприятии и особенности её проведения
Вопросы аттестационных проверок работающих сотрудников на предприятиях бюджетной и коммерческой направленности регулируются большим количеством ведомственных нормативно-правовых актов. На этом фоне всё большей актуальностью пользуются...
Отбор персонала: обзор лучших методов
Отбор персонала – это одна из самых сложных задач, стоящих перед каждым нанимателем. На сегодняшний день руководители предприятий и организаций применяют множество самых разнообразных...
Особенности перевода работника в другую организацию
Перевод на постоянное место работы в другую организацию может быть осуществлён по желанию самого сотрудника либо же по инициативе одного из руководителей организации. В...
