Разделение управленческих обязанностей между руководителями
Высокая эффективность труда управленческого персонала является на сегодняшний день одним из важных критериев продуктивной работы компании. По этой причине одной из главных нерешённых задач...
Системы и подсистемы управления персоналом
Руководителю управлять персоналом очень трудно, ведь многие люди очень чувствительны к тем требованиям, которые к ним предъявляют и могут принимать собственные решения. Данная реакция...
Основные функции управления персоналом
Давно известно, что главным элементом развития для любой компании являются профессиональные сотрудники. Именно от их деятельности во многом зависит успех организации, и занятие ею...
Административные методы управления персоналом и их разновидности
Персонал – таким словом в организациях и на предприятиях называют профессиональные кадры, набираемые на работу с целью выполнения ими различных производственных процессов. Именно персонал...
Особенности использования экономических методов управления персоналом
Управление персоналом – достаточно динамичный и сложный процесс, который стремится к достижению главной цели предприятия, а именно – увеличению конкурентоспособности выпускаемого товара или предлагаемой...
Совершенствование системы управления кадрами: направления и цели
На сегодняшний день совершенствование системы управления кадрами является одной из наиболее актуальных проблем, стоящих перед развитыми странами. Мировое сообщество вынуждено было признать, что грамотный...
Принципы социальной ответственности руководителей организации
Руководитель организации, взявший на работу нового сотрудника, должен нести за него определённую социальную ответственность (в соответствии с действующим трудовым законодательством). Вместе с тем руководителям...
Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации
Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...
Управление персоналом: основные методы и стили
Глубокие преобразования в современной экономике повлекли за собой заметное изменение отношения к персоналу предприятий. Если ранее особое внимание уделялось технической оснащенности, то сегодня на...
Основные стили управления персоналом
Управленческий стиль – это совокупность форм, приемов и методов работы в сфере управления, которые применяются отдельно взятой организацией. Выделяют три основных стиля управления кадровыми...
