Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации 

0
  Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...

Цели и задачи управления персоналом организации

0
Эффективная работа с персоналом организации предполагает выполнение управленческой деятельности, в составе которой обязательно присутствует структура управления. Именно с её помощью осуществляется взаимосвязь между руководством...

Особенности реализации кадровой стратегии и кадровой политики

0
Развитие любого предприятия невозможно без долгосрочного планирования его деятельности, ориентированного на достижение установленных стратегических целей. Гарантии благополучия и успеха для организации даёт, прежде всего,...

Основные стили управления персоналом

0
Управленческий стиль – это совокупность форм, приемов и методов работы в сфере управления, которые применяются отдельно взятой организацией. Выделяют три основных стиля управления кадровыми...

Особенности организации эффективного управления трудовыми кадрами

0
Эффективное управление персоналом на данный момент является одним из важных критериев деятельности организации, который позволяет усовершенствовать работу таким образом, чтобы как можно большее число...

Адаптация персонала на предприятии

0
Адаптация персонала на предприятии – это один из важных способов управления рабочим процессом. Навыками правильной адаптации работников должен обладать каждый хороший руководитель предприятия. Адаптация...

Задачи и функции системы управления кадрами

0
Каждое подразделение, входящее в систему управления трудовыми ресурсами предприятия, имеет определенные цели и функции. Отдел кадров Цели: наем нового персонала и удержание в штате высококвалифицированных сотрудников....

Особенности использования экономических методов управления персоналом

0
Управление персоналом – достаточно динамичный и сложный процесс, который стремится к достижению главной цели предприятия, а именно – увеличению конкурентоспособности выпускаемого товара или предлагаемой...

Анализируем современную систему управления персоналом

0
Система управления кадрами – это одна из важнейших частей управляющей системы любого предприятия. Она имеет важность как на маленьких предприятиях, где работает не больше...

Исследование данных о сотрудниках, полученных в ходе анкетирования

0
В западных компаниях практика проведения анкетирования сотрудников на предприятии не является чем-то новым. Его зачастую используют для того, чтобы узнать мнение общественности о деятельности...