Основные стили управления персоналом

Управленческий стиль – это совокупность форм, приемов и методов работы в сфере управления, которые применяются отдельно взятой организацией. Выделяют три основных стиля управления кадровыми...

Организаторский и управленческий труд

Управленческий менеджмент в последние годы имеет всё большее значение для эффективного развития бизнеса. Стоит ли говорить, что эффективность работы предприятия во многом зависит от...

Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации 

  Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...

Основные функции управления персоналом

Давно известно, что главным элементом развития для любой компании являются профессиональные сотрудники. Именно от их деятельности во многом зависит успех организации, и занятие ею...

Особенности использования экономических методов управления персоналом

Управление персоналом – достаточно динамичный и сложный процесс, который стремится к достижению главной цели предприятия, а именно – увеличению конкурентоспособности выпускаемого товара или предлагаемой...

Совершенствование системы управления кадрами: направления и цели 

На сегодняшний день совершенствование системы управления кадрами является одной из наиболее актуальных проблем, стоящих перед развитыми странами. Мировое сообщество вынуждено было признать, что грамотный...

Информационные технологии в управленческой системе

Если на предприятие за короткий промежуток времени привлекается большое количество специалистов (обычно такое случается в крупных организациях), то специалисты в данной области советуют менеджерам...

Бизнес-процессы, задействуемые при управлении кадрами

Любое из крупных предприятий не может полноценно функционировать без эффективной системы управления кадрами. Эта процедура представляет собой особый бизнес-процесс, организация которого должна быть такой,...

Цели, задачи и особенности стратегического управления предприятием

Любая организация должна ставить перед собой определенные цели и задачи при управлении персоналом, ведь от этого будет зависеть их дальнейшее существование. Вот об этом...

Особенности организации эффективного управления трудовыми кадрами

Эффективное управление персоналом на данный момент является одним из важных критериев деятельности организации, который позволяет усовершенствовать работу таким образом, чтобы как можно большее число...
- Advertisement -

LATEST NEWS

MUST READ