Расчёт стажа работы по трудовой книге
В Трудовом кодексе Российской Федерации написано, что трудовая деятельность каждого гражданина страны должна строго контролироваться, а сведения о ней – фиксироваться в специальной документации....
Расчёт по сокращению и его особенности
Официальное трудоустройство для каждого человека имеет огромное значение. И если вдруг случается такая ситуация, когда на предприятии грядёт расчёт по сокращению, это значительно угнетает...
Приём на работу иностранных граждан
Бизнес и производственная сфера на территории Российской Федерации развиваются достаточно быстрыми темпами, что обуславливает увеличение миграции рабочей силы как между городами внутри государства, так...
Как правильно оформить приём сотрудника на работу
Каждому человеку хотя бы раз в жизни приходилось сталкиваться с официальным трудоустройством на новую должность (в новое предприятие). Главным аспектом в данном процессе является...
Технологии и методы подбора персонала
Квалифицированный персонал – это залог успешного роста любой компании. Именно поэтому подбору новых сотрудников многие руководители уделяют огромное внимание. На сегодняшний день существует огромное...
Вопросы соискателя на собеседовании: как задавать и как правильно это делать
При трудоустройстве в новую компанию соискателю необходимо ознакомится со списком вопросов, которые стоит задавать на собеседовании работодателю. Большинство соискателей готовятся к собеседованию заранее, изучая...
Декретный отпуск, когда уходить
Такой период как декрет является хорошим моментом для любой женщины, это повод, чтобы отдохнуть от работы и постараться подготовиться к предстоящим родам и уходу...
Что говорит законодательство относительно декретного отпуска
Оформление декретного отпуска для многих женщин не является проблемой. Предоставив справку из женской консультации, можно довольно быстро получить от руководства своего предприятия возможность отдыха...
Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации
Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...
Методы создания системы управления персоналом
Важнейшим методом, применяемым при построении системы управления кадрами, признается системный анализ. Помимо этого, широко используются и другие методики, к числу которых можно отнести:
сравнение системы...
