Отбор персонала: обзор лучших методов 

  Отбор персонала – это одна из самых сложных задач, стоящих перед каждым нанимателем. На сегодняшний день руководители предприятий и организаций применяют множество самых разнообразных...

Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации 

  Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...

Методы создания системы управления персоналом

Важнейшим методом, применяемым при построении системы управления кадрами, признается системный анализ. Помимо этого, широко используются и другие методики, к числу которых можно отнести: сравнение системы...

Система управления персоналом: понятие, функции, задачи и методы

Управление персоналом – это комплекс целенаправленных действий руководителей и других специалистов компании, ответственных за разработку действенной кадровой политики и методологии управления лицами, занятыми на...

Особенности процедуры сокращения сотрудников

Процедура сокращения сотрудников включает в себя ряд этапов. 1.Направление уведомления о предстоящей оптимизации численности лиц, работающих на предприятии, в службу занятости населения. Сотрудники этого ведомства...

Увольнение в связи с сокращением: основные правила и нормы

Увольнение сотрудников при сокращении – это сложный комплекс процедур, проведение которого требует от работодателя и специалистов кадровой службы особых профессиональных знаний. Попробуем разобраться, как...

Какие выплаты полагаются работнику при сокращении

Сокращение штатов – это одно из самых сложных с процедурной точки зрения оснований для завершения трудовых отношений с работником. При этом большая часть вопросов,...

Пособие за период беременности и родов: условия и порядок выплаты

Повышенное внимание следует уделить тому, в каком порядке осуществляется назначение и расчет пособия за время нахождения в декрете. Стоит оговориться, что все вопросы, касающиеся...