Skyeng — один из крупнейших онлайн-школ английского языка в России, предлагающий индивидуальные занятия с преподавателями-носителями языка. Какой процесс проходит кандидат, желающий присоединиться к команде Skyeng в качестве преподавателя?
Собеседование преподавателя в Skyeng — это важный этап, определяющий его профессионализм и пригодность для работы в качестве репетитора. Процедура структурирована и включает несколько этапов, в ходе которых оцениваются как профессиональные умения кандидата, так и его личностные качества.
Подробно рассмотрим, как проходит собеседование преподавателя в Skyeng, чтобы понять, какие требования предъявляются к кандидатам и что помогает успешно пройти этот отборочный процесс.
Содержание
Подготовка к собеседованию
Подготовка к собеседованию в Skyeng играет ключевую роль для успешного прохождения этапа отбора. Перед собеседованием необходимо тщательно изучить информацию о компании, ее ценностях и особенностях. Важно быть готовым к вопросам о предметах, которые вы будете преподавать, а также к вопросам, связанным с методикой обучения и педагогическим опытом.
Для подготовки к собеседованию рекомендуется составить список возможных вопросов и попрактиковаться в их ответах. Также полезно позаниматься коммуникативными навыками и практиковать английский язык, если необходимо. Помните, что собеседование — это не только проверка ваших знаний, но и оценка вашей коммуникативной и преподавательской компетенции.
Этапы собеседования
1. Подача заявки на собеседование. Кандидат заполняет анкету и проходит тестирование на знание английского языка.
2. Собеседование с HR. HR-специалист проверяет соответствие кандидата требуемым критериям компании.
3. Онлайн собеседование с учителем. Кандидат проходит собеседование с опытным преподавателем, который оценивает его навыки и подход к обучению.
4. Тренинг для новых преподавателей. После успешного собеседования преподаватель проходит обучающий курс и тренинги по методике преподавания в Skyeng.
Техническое собеседование
В рамках технического собеседования преподавателей в Skyeng испытуемый может столкнуться с различными заданиями. Обычно вопросы касаются профессиональных знаний, опыта обучения, методологии преподавания английского языка.
На данном этапе собеседования важно продемонстрировать свои навыки и умение работать с учениками разного уровня подготовки. Также могут быть заданы вопросы о методах контроля знаний, планировании уроков и оценке прогресса обучения.
Этот этап собеседования предназначен для оценки профессиональных компетенций преподавателя и оценки его готовности к работе в компании.
Оценка компетенций
Для успешного прохождения собеседования преподавателя в Skyeng очень важно проявить свои компетенции в области английского языка. На этом этапе вы будете проверены на знание грамматики, лексики, умение объяснять и преподавать материал, а также на понимание методик обучения. Оценка компетенций поможет определить ваш уровень и определить вашу пригодность для работы в компании.
Вопросы на собеседовании
На собеседовании в Skyeng могут задать следующие вопросы:
- Почему вы выбрали преподавательство?
- Какие методики и подходы вы используете при обучении?
- Как вы работаете с разными типами учащихся?
- Как вы оцениваете свою коммуникативную компетентность?
- Как вы развиваете свои профессиональные навыки?
- Как бы вы объяснили сложную грамматическую тему ученику? Приведите пример.
Результаты собеседования
После завершения собеседования преподавателю сообщают о результатах в течение нескольких дней. Решение может быть о позитивном или негативном результате.
Позитивный результат: если кандидат подходит для работы в Skyeng, тогда ему предлагается пройти обучение и подготовиться к работе с учениками.
Негативный результат: в случае несоответствия требованиям или оценки результатов, кандидату могут отказать в дальнейшем прохождении процесса.
В любом случае, преподаватель получит обратную связь о причинах принятого решения и возможность улучшить свои навыки перед повторной попыткой собеседования.
Фидбек и дальнейшие шаги
После завершения собеседования преподаватель получает обратную связь от экспертов Skyeng. Этот фидбек включает в себя оценку производительности преподавателя, а также конструктивные советы по развитию и улучшению своего преподавательского навыка. Эксперты предоставляют детальные комментарии о сильных и слабых сторонах преподавателя, помогая ему понять, что нужно улучшить.
После получения обратной связи преподавателю предоставляются дальнейшие инструкции по принятию решения о его будущей карьере в Skyeng. Это может включать предложения о дальнейшем обучении, участии в тренингах или возможности начать работу преподавателем в Skyeng. Преподавателю также могут быть предложены дополнительные ресурсы и инструменты для самостоятельного развития.
Подготовка к второму этапу
Подготовьте набор презентаций в формате PowerPoint или PDF, демонстрирующих ваш опыт обучения и специализацию в предметной области. Они должны быть наглядными, информативными и лаконичными.
Проработайте ответы на вопросы, которые могут быть заданы о ваших методах обучения, подходах к работе с разными уровнями студентов и способах мотивации учеников.
Подготовьте себя к проведению демонстрационного урока или интерактивного занятия, где вы сможете продемонстрировать свои педагогические навыки и методику обучения.
Освежите свои знания в области онлайн-обучения и технологий, которые используются на платформе Skyeng. Будьте готовы к применению интерактивных методик и эффективной коммуникации с учениками через онлайн-платформу.
