Подбор

Сегодняшнее состояние российской экономики оставляет желать лучшего, однако большая часть организаций и производственных компаний по-прежнему находятся в постоянном поиске новых работников. И это породило возникновение такого нового понятия, как рекрутмент. Рекрутментом называют привлечение, подбор и...

Каждому взрослому человеку хотя бы раз в жизни приходилось сталкиваться с необходимостью прохождения собеседования при трудоустройстве. На таких мероприятиях главной задачей соискателя является рекламирование себя как ответственного, грамотного и перспективного специалиста. Одним из важных...

Разновидности потребностей в профессиональных кадрах Каждое планирование потребностей в персонале представляет собой комплексную и чётко продуманную систему действий, главными функциями которых является достижение намеченных целей. Комплекс мер в такой системе направлен на обеспечение предприятия квалифицированными...

О необходимости прохождения стажировки рано или поздно приходится задумываться каждому студенту или уже выпустившемуся из ВУЗа молодому специалисту. Насколько важна данная процедура, и какие перспективы для молодого работника открывает она перед прошедшими её работниками?...

  Любому соискателю, претендующему на должность торгового представителя, обязательно придётся проходить собеседование. Да, сейчас уже не те времена, когда для трудоустройства достаточно было предъявить свой диплом. Сейчас всех претендентов на должность проверяют самыми разнообразными способами. Что...

Стажировка молодых специалистов за рубежом, на территории США – это прекрасная возможность получить первый и яркий профессиональный опыт! Стажировки в США для иностранных студентов разделяются на несколько разновидностей. среди самых распространённых из них можно...

Трудовая деятельность являет собой один из важнейших элементов социально активности человека. Трудовой процесс всегда строго фиксирован и наделён определёнными функциями, за выполнение которых несёт ответственность человек. Регулирование данных функций осуществляется организацией-работодателем, а выполнение их...

На данный момент существует очень много различных методов и способов управления персоналом, но опытные руководители стараются использовать их все в комплексе, чтобы получить максимальный эффект. Кадровики выделяют две главные категории принципов, по которым осуществляется...

Рынок труда – одна из важнейших составляющих современной экономики. Значение этого механизма огромно, ведь только посредством своего труда каждый человек получает доход, причём вне зависимости от места расположения и проживания. Именно поэтому для каждого...

Процедура приёма на работу нового сотрудника является чрезвычайно ответственной, причём как для самого сотрудника, так и для работодателя. Начинается приём на работу обычно с собеседования. Далеко не все работодатели хорошо осведомлены о том, как...