Подбор

Хедхантинг, Executive search, Собеседование, Интервью по компетенциям

Процедура приёма на работу нового сотрудника является чрезвычайно ответственной, причём как для самого сотрудника, так и для работодателя. Начинается приём на работу обычно с собеседования. Далеко не все работодатели хорошо осведомлены о том, как правильно и эффективно провести собеседование...
  Любому соискателю, претендующему на должность торгового представителя, обязательно придётся проходить собеседование. Да, сейчас уже не те времена, когда для трудоустройства достаточно было предъявить свой диплом. Сейчас всех претендентов на должность проверяют самыми разнообразными способами. Что и говорить, даже такая простая...
Каждому взрослому человеку хотя бы раз в жизни приходилось сталкиваться с необходимостью прохождения собеседования при трудоустройстве. На таких мероприятиях главной задачей соискателя является рекламирование себя как ответственного, грамотного и перспективного специалиста. Одним из важных элементов любого собеседования является анкета....
Одной из главнейших задач кадровой службы на любом предприятии является правильный подбор персонала, привлечение новых кадров, полностью соответствующих требованиям к работе, установленным на предприятии. Первым этапом работ по заполнению вакантных должностей является проведение кадровыми службами целого ряда мероприятий, проводимых квалифицированными...
О необходимости прохождения стажировки рано или поздно приходится задумываться каждому студенту или уже выпустившемуся из ВУЗа молодому специалисту. Насколько важна данная процедура, и какие перспективы для молодого работника открывает она перед прошедшими её работниками? Об этом поговорим далее. Понятие стажировки...
Найм квалифицированного персонала – одна из первостепенных задач любого предприятия. В одних компаниях существуют специальные работники, называемые менеджерами по персоналу. Другие же организации доверяют процедуру найма специальным агентствам, в которых трудится большое количество специализированных рекрутеров. Стать таким профессионалом непросто,...
Трудовая деятельность являет собой один из важнейших элементов социально активности человека. Трудовой процесс всегда строго фиксирован и наделён определёнными функциями, за выполнение которых несёт ответственность человек. Регулирование данных функций осуществляется организацией-работодателем, а выполнение их является прямой обязанностью сотрудника. Сущность трудовой...
Для того чтобы понять, какими особенностями обладает российская кадровая политика, необходимо дать ответ на такие вопросы: Какая из моделей управления персоналом в условиях российской экономики будет самой действенной? Каким практическим значением обладают производственные организации, и каким образом можно изучить...
Сформированная ныне в России система управления персоналом не может не привлекать внимание своими достоинствами. Многие предприниматели стараются максимально расширить производственные возможности своей организации за счёт равномерного и правильного распределения персонала. В этом случае им стоит учитывать много факторов, в...
На данный момент существует очень много различных методов и способов управления персоналом, но опытные руководители стараются использовать их все в комплексе, чтобы получить максимальный эффект. Кадровики выделяют две главные категории принципов, по которым осуществляется координирование управления кадрами на предприятии: ...
- Advertisement -

LATEST NEWS

MUST READ