Особенности использования экономических методов управления персоналом

Управление персоналом – достаточно динамичный и сложный процесс, который стремится к достижению главной цели предприятия, а именно – увеличению конкурентоспособности выпускаемого товара или предлагаемой...

Удачное прохождение собеседования: советы и рекомендации 

  Собеседование – это встреча соискателя с потенциальным нанимателем (или его представителем) при приеме на работу. Основной целью данного мероприятия является получение каждой из сторон...

Разделение управленческих обязанностей между руководителями

Высокая эффективность труда управленческого персонала является на сегодняшний день одним из важных критериев продуктивной работы компании. По этой причине одной из главных нерешённых задач...

Особенности реализации кадровой стратегии и кадровой политики

Развитие любого предприятия невозможно без долгосрочного планирования его деятельности, ориентированного на достижение установленных стратегических целей. Гарантии благополучия и успеха для организации даёт, прежде всего,...

Системы и подсистемы управления персоналом 

Руководителю управлять персоналом очень трудно, ведь многие люди очень чувствительны к тем требованиям, которые к ним предъявляют и могут принимать собственные решения. Данная реакция...