Основные функции управления персоналом
Давно известно, что главным элементом развития для любой компании являются профессиональные сотрудники. Именно от их деятельности во многом зависит успех организации, и занятие ею...
Особенности проведения собеседования на должность торгового представителя
Любому соискателю, претендующему на должность торгового представителя, обязательно придётся проходить собеседование. Да, сейчас уже не те времена, когда для трудоустройства достаточно было предъявить свой...
Нововведения и перспективы в области HR
Квалифицированные и опытные работники являются залогом успешности и конкурентоспособности предприятия на современном рынке. Правильно подобранный персонал позволяет компании достигать поставленных целей, постоянно развиваться и...
Современные методы управления в сфере кадров
В современном мире особое внимание уделяется внутренней мотивации работника к выполнению возложенных на него профессиональных обязанностей. Если сотрудник занимается не интересным ему делом, то...
Рынок труда и его особенности
Рынок труда – одна из важнейших составляющих современной экономики. Значение этого механизма огромно, ведь только посредством своего труда каждый человек получает доход, причём вне...
Принципы социальной ответственности руководителей организации
Руководитель организации, взявший на работу нового сотрудника, должен нести за него определённую социальную ответственность (в соответствии с действующим трудовым законодательством). Вместе с тем руководителям...
Особенности проведения собеседования с соискателями на работу
Процедура приёма на работу нового сотрудника является чрезвычайно ответственной, причём как для самого сотрудника, так и для работодателя. Начинается приём на работу обычно с...
Разновидности стратегий управления персоналом
Формирование стратегии управления персоналом на любом предприятии неизменно связано с деятельностью самой компании, и всех процессов. В ней происходящих. Данное понятие предусматривает особую организацию...
Совершенствование системы управления кадрами: направления и цели
На сегодняшний день совершенствование системы управления кадрами является одной из наиболее актуальных проблем, стоящих перед развитыми странами. Мировое сообщество вынуждено было признать, что грамотный...
Определение потребности организации в персонале
Разновидности потребностей в профессиональных кадрах
Каждое планирование потребностей в персонале представляет собой комплексную и чётко продуманную систему действий, главными функциями которых является достижение намеченных целей....
